大浦法庭去年在业务考核方面虽然取得了一定的成绩，但队伍建设方面仍存在明显问题，并因驻庭问题被一票否决。征对上面的问题，主管旷院长及民事主管陈党组专门在大浦法庭召开专门会议，传达了院党组精神，强调今年是“队伍建设年”，必须把队伍建设放在第一位，全面落实科学发展观，围绕公正与效率、司法为民、创人民满意法院工作主题，全面完成院《2010年度岗位目标考核办法》指定的各项指标任务，把大浦人民法庭建设成为审判执行、队伍建设、管理工作、基础设施一流的人民法庭。

　　按院党组的指导思想，征对目前存在的问题，大浦法庭全体人员均积极发言，汇报了过去一段时间的工作，坦然目前存在的问题及困难。表示继续发扬调解优势，加强民营企业服务力度。提高办事效率及服务态度，落实驻庭制度。为使成效落到实处，经全庭讨论，专门制定了二级考核办法即：“衡东县人民法院大浦法庭2010年度岗位目标考核办法”，实行“实行相对平均、略有差别原则”，明确了全庭各自人员的具体职责，并把考核落实到个人。同时制订驻庭安排表，对于业务考核内容，驻庭及政治活动、开会扣庭室分的，全部扣到直接责任人。即加强制度管理，增强干警责任感，以全面推进法庭建设。