近年来，我院通过“党组带头学、部门集中学、干警自主学”推进学习型法院建设，提升干警素质，促进审判质效不断提升。

　　健全机制，提高学习热情。大力实施“人才兴院”、“学习强院”战略，建立“以知识育人、以制度管人、以竞争激人”的学习机制，完善党组中心组、党支部、审委会、中层干部学习会、部门会议、“三会一课”以及个人自学等学习形式，形成了集中学习与星期五部门学习常态化机制。“以考促学”，每次专题学习后还要组织全院干部进行专门考试，确保学习实效。健全考核激励机制，把干警的学习态度、表现和成果作为年度考核、职务晋升的重要依据之一，使学习、考核、任用有机结合起来，以此来增强学习的紧迫感和责任心。对攻读研究生和参加司法考试的干警，从学费补贴、学习时间等方面予以支持和保障，激发干警崇尚学习、追求知识的热情。该院现有7名干警正在攻读硕士研究生。

　　搭建平台，丰富学习载体。院党组学习中心组至少每季度以专题学习、集体讨论、民主生活会等形式集中学习一次，经常邀请大学教授、上级领导、专家学者来院进行授课，拓宽干警视野、提升理论水平。积极组织法官参加各项业务培训，增强法官驾驭庭审、分析认证、辩法析理、舆情应对、风险防范和解决疑难复杂问题的能力。制定了《衡东县人民法院宣传、信息、调研奖励办法》，鼓励干警撰写案例、学术论文、调研文章和宣传稿件；近两年来，班子成员在市以上媒体刊物发表理论文章和获奖论文19篇，干警发表各类文章200余篇。开通了中国法院网衡东频道网站，与衡东电视台合办了《法庭内外》栏目，创办了《工作简报》、《情况反映》、《每周信息》等，成为干警交流学习、展现风采、抒发情怀、对外宣传的重要阵地。2012年，衡东法院信息调研工作进入全市法院系统前三名。同时，结合实际，广泛开展法律文书展评、庭审观摩、星级办案能手、执行能手、调研能手等评比竞赛活动，不断提升司法能力。组建“法官妈妈”爱心团队，在刘湘云同志的引领下，开展帮教失足少年、援助贫困学子、照料孤寡老人、帮助残疾人员等活动，让干警在帮扶中接受群众教育和爱心洗礼。

　　改善环境，营造学习氛围。为创造有利的学习条件，衡东法院设立了图书室、阅览室、干警活动室，每年都投入了5万元以上经费用于购置法学书籍、思想政治教育读本和各类期刊、报纸，为每名干警订阅了衡东手机报，为法官们“充电”提供了物质保障。每年组织中层骨干、妇女干警或青年干警赴先进法院、红色革命老区接受教育。同时，举办演讲比赛、征文比赛、唱红歌比赛等，开展形式多样的文化活动，搭建平台、营造了健康向上的文化氛围。在办公区、审判区、走廊悬挂院训、工作主题、格言警句等，建立法院“文化长廊”。

　　转化成果，提升学习成效。通过学习型党组织建活动不断深化学习型法院建设，全院干警学习意识不断增强，学习行为不断规范，学习载体不断丰富，学习效果不断提高，“学习工作化、工作学习化”的局面正在形成，干警的活力得到激发，热情得到释放，学习力提升了司法公信力。连续多年没有发生违法违纪事件，法官和法院的社会公众形象逐年提升，整体工作迈入全市乃至全省法院先进行列，2012年各项工作又迈上了新台阶：先后荣获省优秀法院、衡阳市“二星级文明单位”、全市先进法院（第一名）、全县“五五”普法依法治理先进单位；院党组荣获衡阳市学习型基层单位优秀奖；刑事审判庭被团省委评为“全省优秀青少年维权岗”、全县政法工作先进基层单位；杨桥法庭被评为全省法院先进集体；大浦法庭被市委嘉奖并记集体三等功。“法官妈妈”刘湘云被评为第二届第五届“全国孝亲敬老之星”、“湖南省孝亲敬老之星”，荣获全省创先争优优秀共产党员称号并记一等功。