11月4日下午3时，衡东法院六楼会议室内，随着该院党组成员、政工室主任文友明宣布考题的声音落下，该院6名年青干警纷纷开始埋头构思写作。这是衡东法院为补充一名研究室工作人员，采用写文章进行选拔的一个环节。

　　今年10月，我院研究室一名工作人员因业务能力突出而调动到我县政法委工作。为迅速补充研究室工作人员，经院党组研究，决定在全院选拔一名有写作基础和写作热情的年青干警补充到研究室工作，向全院干警发布了“招贤令”，通过自己报名、部门推荐、笔试、考察、党组决定等环节进行选拔。用“笔杆子”下的实力说话的笔试，是其中的一个重要环节。

　　院领导的此番创新用人机制，摒弃传统的“排资历、熬年头”选人用人方法，得到了年轻干警的拥护，“招贤令”发布仅仅1天时间，就有6名“80后”年轻业务骨干踊跃报名，于是，便发生了本文开头的一幕。