今年以来，衡东法院为深入贯彻党的十八届四中全会精神，主动适应新形势对队伍建设提出的新要求，不断增强打造过硬队伍的前瞻性，创新工作理念和工作方式，在刚颁布的《2015年岗位目标管理考核办法》中，采取了四项新举措，切实加强队伍司法能力建设。

　　加强法律知识培训，提高准确适用法律能力。为增强干警对修订后《民事诉讼法》和《行政诉讼法》的熟悉和理解程度，今年春节上班后，该院专门请来了南华大学法学教授欧阳爱辉博士和罗万里教授，给全院干警集中进行了分别辅导。通过两位教授的精心辅导，全院干警对两部诉讼法法律条文的字面含义有了全面的掌握，而且还较好地领会了两部法律的内在精神，为在办案过程中准确适用法律打下了坚实的基础。

　　开展法官论坛，提高做群众工作的能力。针对近六年来，该院通过公开招考的形式，共计招录年青干警30余名，但办案经验相对不足的现状，该院党组从经验层面上，由老法官对年青法官实行传、帮、带。在2015年春节过后的封闭式集中培训中，专门安排了半天时间，由6名现在和曾经的法庭庭长以“怎样当好法庭庭长，抓好基层工作”为题，讲述自己的经验和体会。为确保这项工作常态化，在刚出台的《2015年岗位目标管理考核办法》中，规定由政工室牵头，常年开展“法官论坛”活动。目前，该院已发出通知，计划在五月中旬举办首期“法官论坛”，以“我最难忘的一次办案经验”或“我最难忘的一个案件”为题，号召乐意与大家一起分享自己办案经验的资深法官，通过“法官论坛”这个平台，讲述自己最难忘的一次成功的办案经历，重点阐明有哪些地方可以借鉴，起到传、帮、带的作用。

　　开展庭审观摩竞赛活动，提高庭审驾驭能力。法官的舞台是法庭，开庭审判是法官的日常工作，驾驭庭审能力是法官的基本功。为切实提高法官的庭审技能，该院在《2015年岗位目标管理考核办法》中明确规定，办案单位1/2以上审判人员要组织庭审观摩一次。旨在通过这一活动，锻炼和增强办案法官以下六个方面的能力：公开审判的能力；公开举证、公开质证的能力；控制庭审节奏与效率的能力；归纳争议焦点的能力；合议庭组织协调能力；公开裁判的应变能力。目前，该院正在起草制定庭审观摩竞赛活动实施方案。

　　开展最佳和最差法律文书评比活动，提高判决说理能力。宋鱼水之所以成为法官模范，就在于她做到了辨法析理、胜败皆服。法官的判决要使双方都口服心服，就需要说清说透道理。说理是反映一个法官能力和水平的重要标志，从一篇裁判文书的说理中，可以看出一个法官的法律功底、能力和水平。为此，该院在2015年拟由政工室和审管办牵头，在全院办案法官中开展最佳和最差法律文书评比竞赛活动。特别是在最佳法律文书评比中，重点考察裁判文书的辨法析理能力。